Vérifie ton intermédiaire — en sept questions.
Quelqu'un te propose du travail en Allemagne et tu ne sais pas si tu peux lui faire confiance. Réponds à sept questions et tu verras à quoi faire attention.
Les sept questions
Pense à la personne ou à l'entreprise qui te propose le travail. Réponds honnêtement — personne d'autre que toi ne voit tes réponses.
🟢 Aucun signal d'alarme
Sur ces sept questions, rien n'a été relevé. C'est bon signe — mais ce n'est pas un blanc-seing. Vérifie quand même deux choses toi-même : l'inscription au registre du commerce, et si le contrat qu'on te demande de signer contient vraiment ce qu'on t'a dit oralement.
Et la règle qui vaut toujours : pour un emploi, tu ne paies rien. Celui qui travaille sérieusement est payé par l'employeur.
🟠 Prudence — quelque chose ne va pas
Certains points ne devraient pas exister chez un prestataire sérieux. Cela ne veut pas forcément dire escroquerie, mais cela veut dire : ne signe rien et ne paie rien tant que ce n'est pas clarifié.
Ce que tu peux faire maintenant :
• Fais-toi tout donner par écrit — y compris ce qu'on t'a promis au téléphone.
• Demande l'adresse de l'entreprise et son numéro de registre, et vérifie les deux.
• Va avec les documents au conseil gratuit aux migrants —
il est indépendant et ne te coûte rien.
🔴 Signaux d'alarme nets — ne paie pas
Plusieurs éléments indiquent que cette offre n'est pas sérieuse. Ne verse pas d'argent, ne laisse pas ton passeport et ne signe rien tant que ce n'est pas clarifié.
• Ne laisse jamais ton passeport durablement à quelqu'un. Tes papiers t'appartiennent.
• Ne paie jamais en espèces sans reçu, ni sur un compte privé.
• Prends un deuxième avis auprès du conseil gratuit aux migrants
ou d'un avocat en droit des étrangers.
• Si quelqu'un t'a demandé de l'argent en notre nom :
dis-le-nous — anonymement si tu veux.
Cette évaluation est une orientation, pas un jugement sur une personne ou une entreprise donnée — et ce n'est pas un conseil juridique.
Pourquoi ces sept questions
Elles ne sont pas inventées. Chacune correspond à un schéma qui revient systématiquement dans les offres douteuses.
De l'argent demandé au candidat
C'est le signe le plus important de tous. Celui qui recrute équitablement à l'international est payé par l'employeur. Les frais réclamés au candidat sont précisément le modèle économique que nous voulons faire disparaître.
Les garanties
Le visa et la reconnaissance sont décidés par des administrations. Personne en dehors d'elles ne peut garantir le résultat — nous non plus. Celui qui garantit te vend une sécurité qu'il n'a pas.
Le passeport
Un passeport retenu est un moyen de pression. Il n'existe aucune raison objective pour qu'un intermédiaire garde ton passeport : des copies suffisent pour tout dossier.
Pas de contrat
Ce qui n'est pas écrit n'existe pas. Et ce que tu n'as pas le droit d'emporter et de lire tranquillement, tu ne dois pas le signer.
Entreprise invérifiable
Une vraie entreprise a une adresse, un numéro de registre et des mentions légales. Notre inscription : Go West Global Recruitment GmbH, tribunal d'instance d'Aix-la-Chapelle, HRB 27524 — dans nos mentions légales.
Aucune administration citée
L'intermédiaire vit de ton manque d'information. Celui qui te nomme l'administration compétente se retire à lui-même son pouvoir sur toi. C'est exactement pour cela que nous le faisons sur chaque page.
Urgence et espèces
« Seulement aujourd'hui », « la dernière place », « en liquide et vite » — la pression sert à t'empêcher de réfléchir ou de demander conseil. Une offre sérieuse supporte une nuit de réflexion.
Et si quelqu'un utilise notre nom ?
Go West ne prend aucun argent aux candidats — ni pour un emploi, ni pour des documents, ni pour « le traitement du dossier ». Si quelqu'un réclame de l'argent en notre nom, ce n'est pas Go West.